20代で社内SEを目指すべき理由と注意点を徹底解説！
20代で社内SEを目指すべき？転職前に知っておきたいポイント
近年、安定した働き方を求めて「社内SE」を目指す20代が増えています。社内SEは、自社のITインフラや業務システムの企画・開発・運用・保守を担う職種です。
IT業界の中でも働きやすさややりがいが注目されています。
しかし、20代でこの職種を選ぶ際には、メリットだけではありません。将来のキャリア形成における課題や注意点もあります。そこで本記事では、20代で社内SEを目指す理由、得られるスキル、気をつけたいポイントまでを詳しく解説します。
社内SEとは？業務の特徴と役割
社内SEは、企業内部のIT担当者として、自社内のネットワークやシステム環境を整備・保守し、社員が快適に業務を行えるようサポートします。外部のクライアントに対応するSEとは異なり、社内の課題解決に集中できる点が特徴です。
20代で社内SEを目指す5つのメリット
① 安定した働き方ができる
社内SEは、SIerや開発会社に比べて納期に追われるケースが少なく、残業時間も比較的短め。そこでワークライフバランスを重視する若手には理想的な環境です。
② 事業貢献の手応えがある
自分の仕事が社内の業務効率向上やコスト削減につながるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じやすいのが魅力です。
③ 幅広いITスキルが身につく
システム全体を担当するため、インフラやネットワーク、セキュリティまで多角的な知識を習得できます。つまり将来のキャリアの幅がおおきく広がります。
④ 専門性を深めやすい
特定業界や業務に特化した知識を深めることができます。そこで将来的には業界特化型IT人材として高い市場価値を持つ可能性も。
⑤ 長期的なキャリア設計がしやすい
社内異動や配置転換があっても、同じ企業内でキャリアアップを目指せるため、安定志向の人に向いています。
社内SEのデメリットとその対策
① 開発スキルが伸びづらい
最新の開発案件に関われる機会が少ないことも。トレンド技術は自己学習や副業・資格取得で補う意識が大切です。
② キャリアパスが限定的
企業によっては、社内SEの役職や人数が少ない場合も。将来を見据え、社外の勉強会やITコミュニティへの参加で視野を広げましょう。
③ 対人スキルが求められる
社内からの要望やトラブル対応など、技術だけでなく高いコミュニケーション力が必要となります。
④ 最新技術に触れにくい
ルーチン業務が多くなると、技術のキャッチアップが難しくなることも。、また、意識的に外部の知見を取り入れる姿勢が必要です。
⑤ 年収アップには工夫が必要
年功序列型の評価が残っている企業も多いです。そこで成果を見える形でアピールし、昇進や転職に備えることが重要です。
20代で社内SEを目指す人へのアドバイス
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転職時は「幅広い業務経験」「自学の意欲」「ビジネス理解力」をアピールポイントに。
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面接では「なぜ社内SEを選ぶのか」「どのように成長していきたいか」を具体的に語れるように準備を。
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将来の選択肢を広げるため、資格取得や他部門との連携経験なども積極的に取り入れましょう。
社内SEは“安定”と“成長”を両立できる選択肢
20代で社内SEを目指すことは、安定した環境の中で成長できる理想的なキャリア構築の第一歩です。
そこでメリットとデメリットを正しく理解し、自分のライフスタイルや価値観に合ったキャリアを選んでいきましょう。
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